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——陈健民总裁《2019年浙江光大集团工作报告》
为贯彻浙江光大企业文化理念，推动公司企业文化落地，6月6日下午，浙江光大企业文化学习月活动首站在嫣以光电通过线上、线下结合的方式成功开展。浙江光大人力行政中心总经理李财根等一行，中晶、嫣以总经理孙明、德镌总经理邱国诚及中晶、嫣以、德镌12级以上管理干部共69人出席了此次活动。
会上，孙明总经理对集团人力行政中心总经理李财根等一行的到来表示欢迎。孙总指出中晶、嫣以将在集团管理总纲要求和公司四大管理制度的基础上贯彻落实公司企业文化。在企业成长过程中，企业文化基因非常重要。在未来一年里，中晶、嫣以的企业文化建设要从基础做起，从高层到执行层，结合企业运营目标，做到知行合一。
其后，浙江光大企业文化及品牌部副总监邓大槐向我们讲授了企业文化的内涵、浙江光大企业文化解读及企业文化落地的方法，同时结合集团内部真实案例，使我们深刻认知了光大企业文化，为公司学习和践行企业文化埋下了种子。
中晶、嫣以下一步将全面开展12级以下员工的光大企业文化线上学习活动，凝聚共识；并引导员工在工作中，围绕“知”、“信”、“行”三个方面去形成和践行公司企业文化，做到知行合一，助推公司发展。
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文章转载自微信公众号：嫣以光电
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